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(二)、专职辅导员岗位
考试包括笔试和面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
1、笔试
笔试主要考察与应聘岗位相关的综合理论知识。内容包括：教育教学理论、教育学、心理学、公共基础知识、教育政策法规和时事政治等。笔试卷面满分为100分，合格线为50分。笔试成绩占总成绩的40%，从高分到低分按照岗位需求数1：5(同分跟进)的比例确定参加下一轮考试的人员。
笔试时间：2014年6月29日
2、面试
主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、仪态举止及岗位专业能力。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩的60%。
(三)、其他专技岗位
考试包括笔试、技能考核和面试三个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
1、笔试
笔试主要考察与应聘岗位相关的专业知识。笔试卷面满分为100分，合格线为50分。笔试成绩占总成绩的30%，从高分到低分按照岗位需求数1：5(同分跟进)的比例确定参加下一轮考试的人员。
笔试时间：2014年6月29日
2、技能考核
技能考核采用技能操作的方式进行，主要考察与应聘岗位相关的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分。技能考核成绩占总成绩的40%，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加下一轮考试的人员。
3、面试
主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩的30%。
五、资格审核、体检和考察
所有考生由学校管理中心进行资格复审，教师岗位在课堂教学(试教)环节前进行;专职辅导员和其他专技岗位在面试环节前进行。复审不合格的，取消考试资格。
考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时，教师岗位以课堂教学(试教)成绩高的为先;专职辅导员和其他专技岗位以面试成绩高的为先。
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