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三、考试
1.考试分笔试和面试。
2.笔试考试工作由区教育局和区人社局统一组织，笔试采用闭卷方式，试卷满分100分,设60分合格线，主要考查学前教育的专业知识。笔试时间、地点见准考证，应试者凭身份证、准考证参加。笔试结束后，在笔试合格者中，依据笔试成绩按岗位聘用计划数1：2的比例,从高分到低分确定参加面试人员,末位同分者一并入围。
3.面试考试工作由区教育局和区人社局共同组织实施，面试总分为100分，未达60分者淘汰。面试采用说课、答辩和技能测试方式，面试者凭身份证参加，面试说课内容为与学前教育相对应的相关教材，教材统一提供，技能测试为绘画、弹唱和舞蹈。面试成绩当场公布。凡参加面试人员需交面试费100元（苏价费函[2007]146号）。
4.成绩计算方法：总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%计入。
四、聘用
1.按照招聘岗位计划1：1的比例，根据总分从高分到低分确定拟聘人员名单(若总分相同，取面试成绩高者；若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，则一并入围)。
2.拟聘人员的体检由区教育局统一组织实施，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。拟聘人员的考察工作由区教育局负责。
3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩计算方法同前。
4.经体检、考察合格人员按总成绩从高分到低分依次自主选择幼儿园，具体招聘幼儿园名单及招聘计划选岗前在盐都教育网、盐都区人力资源和社会保障网公布，选岗时间地点另行通知。未按时到现场或在现场未选择者，视作自动放弃聘用资格。选岗结束后不再递补。
5.选岗结束后，对拟聘用人员进行公示。
6.对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续。拟聘人员中应往届毕业生须在2014年8月30日前提供毕业生就业报到证原件，逾期不能提供的，取消聘用资格。
7.聘用人员实行一年试用期，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。
五、纪律监督
1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。
监督举报电话：0515-88426005（区纪委信访室）
凡参加招聘的考生在报名时，须填写《诚信保证书》，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实将按有关规定严肃处理。
六、信息查询
本次招聘公告及相关信息可登陆盐城市盐都区教育局网站、盐城市盐都区人力资源和社会保障局网站查询。
七、本公告由盐都区教育局和人社局负责解释。
盐城市盐都区人社局
盐城市盐都区教育局
2014年6月30日
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