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(三)面试
1.面试人员确定。在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序(如笔试成绩相同，以笔试成绩中学科专业知识成绩再次排序)，按各岗位拟招聘人数3:1的比例确定面试人选。
2.面试形式：不同学科岗位采用的面试形式如下：
(1)语文、数学、英语、政治、物理、地理、生物学科教师岗位的面试形式为演课(100分)。
(2)体育岗位的面试形式为演课(100分)和技能测试(100分)，面试成绩=演课成绩×40%+技能测试×60%。
演课时，虚拟有学生在场上课，须有相应的教案，应聘者不得与评委互动，时间不超过8分钟，教案质量纳入评分;技能测试时间不超过30分钟。
3.面试内容：小学教师岗位考察初中相应学科教材内容;初中、高中教师岗位考察高中相应学科教材内容，不指定教材，不委托任何个人或部门举办培训辅导。
4.面试时间和地点：详见面试准考证(请于2018年8月1日8：30-17：00到灌南县教育局组织人事科107室领取面试准考证)。
5.面试成绩满分为100分，成绩合格线为60分。
6.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
(四)总成绩计算
1.应聘语文、数学、英语、政治、物理、地理、生物学科教师岗位的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
2.应聘体育岗位的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。如面试成绩仍相同，按笔试成绩中学科专业知识成绩由高分到低分进行排序。若依然相同，需进行加试，加试方法另定。
(五)成绩公布
笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布。总成绩在面试结束后5个工作日内公布。公布网址：灌南在线教育专题。
五、体检和考察
考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。体检由灌南县教育局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由灌南县教育局按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。
六、公示
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、灌南在线网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
公示无异议后，由灌南县教育局组织应聘小学、初中、高中教师岗位的聘用人员，在相应的招聘岗位范围内，按总成绩从高分到低分的先后顺序，进行公开、自主选岗，具体选岗岗位详见《分配表》。
选岗完成后，所有岗位的聘用人员，经灌南县人社局审核备案后，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
八、其他事项
(一)应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
(二)经招聘程序聘用的人员纳入事业编制管理，享受灌南县事业单位工作人员待遇。
(三)应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
(四)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。
(五)应聘人员须于2018年8月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。
九、纪律监督
灌南县纪委监察委第三派驻纪检监察组
监督举报电话：0518-83236689
灌南县人力资源和社会保障局
监督举报电话：0518-83968833
十、招聘政策咨询电话
灌南县教育局人事科：0518-83222525
十一、本公告未尽事宜由灌南县教育局负责解释
原标题：灌南县2018年第二次公开招聘新教师公告
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