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面试以百分制计算，满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。岗位代码01-05、11-21、23的面试内容为本专业微型课(报考岗位相关教材范围内的内容)，岗位代码06、07、08、09、10、22、24、25的面试内容由微型课(50分)和专业测试(50分)组成。
微型课准备时间为40分钟，试讲时间不超过10分钟，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。
专业测试主要内容为：
①高中体育(排球、岗位代码06)：垫球(15分)、扣球(15分)、传球(20分)。
②中专营销(岗位代码07)：商务礼仪情景评判(35分)、营销活动推广策划(15分)。
③中专会计(岗位代码08)：会计实务(35分)、会计电算化(用友软件， 15分)。
④中专电工(岗位代码09)：常用电气控制线路安装(50分)。
⑤中专计算机(岗位代码10)：计算机office基本操作(10分)、photoshop图像处理(10分)、语言程序设计(30分)。
⑥小学体育(岗位代码22)：篮球(15分)、技巧(体操，15分)、队列队形(20分)。
⑦特殊教育美术(岗位代码24)：素描(10分)、人物速写(10分)、美术字(10分)、手语(20分)。
⑧幼儿园学前教育(岗位代码25)：儿童画(10分)、讲故事(指定题目、现场编讲，10分)、钢琴弹奏(指定曲目、考场备有电钢琴，10分)、唱歌(自选曲目、自带伴奏带和不包括手机在内的音响，10分)、舞蹈(自编自舞、自选曲目、自带伴奏带和不包括手机在内的音响，10分)。儿童画集中考试，限时40分钟。其他项目必须按讲、弹、唱、跳顺序逐个进行，每人限时10分钟。
岗位代码06-10、22专业测试所需用品由考场提供。岗位代码24、25专业测试绘画用品一律由考生自带，考场仅提供答题纸。
(四)总成绩计算
按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重比例计算总成绩(小数点后保留两位)。
四、体检和考察
1.体检。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象(末位总成绩出现同分的，取面试高分者;如面试成绩仍相同就进行加试，取加试成绩高分者)，并在启东市人事人才网、启东教育信息网公示。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，幼儿园教师体检还需按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)规定的有关事项执行。对按规定需要复检的，只进行一次复检，结果以复检结论为准。
2.考察。对体检合格人员由拟聘单位组织考察，考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力水平等，并对拟聘人员的资格条件进行复核。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。
五、公示
经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网、启东人事人才网、启东教育信息网公示，公示时间不少于7个工作日。
六、聘用
对公示无异议的，代码为01、14-21、25的岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位) 由市教育局统一组织考生自主选择单位(时间地点及方式另行通知)，按招聘岗位依据考试总成绩从高分到低分，由考生依次自主选择单位。未按时参与者，视作自动放弃聘用资格。如有考生放弃聘用资格的，在同一岗位面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
对拟聘公示结果无异议的拟聘用人员，由市教育局报送启东市人力资源和社会保障局审批，并由用人单位根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。
应届毕业生在2018年8月底前办结聘用手续，其余人员在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该岗位参加面试人员合格者中，按总成绩从高分到低分依次进行递补。
(一)自动放弃的;
(二)不符合报考条件的;
(三)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(四)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(五)其他导致招聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
七、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。
本《公告》由启东市人力资源和社会保障局、启东市教育局负责解释。
政策咨询：0513-80923705(启东市教育局)
纪律监督：0513-68218051(市纪委派驻教育局纪检组)
原标题：2018年启东市教育系统公开招聘教师公告
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