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(四)面试
在笔试合格人员中，分岗位从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定参加面试人员(末位同分跟进)。面试人数与招聘计划数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。
面试时间、地点及相关要求见《面试通知书》。《面试通知书》于2017年6月23日下午2∶30～5∶30凭本人有效身份证到泰州市教育局一楼105室领取，逾期不领作自动放弃处理。领取《面试通知书》时，交纳面试费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，凭相关证件减免面试费。
面试采用“模拟上课”、“模拟上课加专业技能测试”两种形式。面试成绩满分100分， 60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数。其中美术、体育岗位采取“模拟上课加专业技能测试”形式，模拟上课占面试成绩的60%、专业技能测试占面试成绩的40%。其他岗位采用“模拟上课”的形式。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
面试结束后，按考生的笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考生的总成绩，考生总成绩按“四舍五入”法保留两位小数。总成绩于面试结束后在泰州教育网公布。
(五)体检
根据考生总成绩，在面试合格人员中分岗位类别按招聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的按面试成绩确定，笔试、面试成绩均相同的，另行组织面试确定。参加体检人员名单在泰州教育网公布。
体检前，已就业人员须提供单位同意报考证明;未就业社会人员须提供本人人事档案托管部门出具的托管证明。不能在规定时间提供的，取消其体检资格，一切后果由考生本人自负。考生如因怀孕延迟体检的，暂保留其岗位，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。
体检由泰州市教育局组织，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
(六)考察
体检合格人员由泰州市教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察。因体检、考察不合格及取消资格等出现缺额时，在面试合格人员中分岗位按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示
考察结束后，拟聘用人员名单在泰州教育网公示7个工作日，接受社会监督。公示无异议者，确定为拟聘人员;公示期间，对反映有影响聘用的问题并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示后取消聘用资格和拟聘人选明确放弃聘用的，在报考同岗位的人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。
(八)聘用
公示结束后，由泰州市教育局按《泰州市事业单位人员聘用制暂行办法》规定办理聘用手续。首次聘期3年(含试用期)，聘期内不得申请调动。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。
四、纪律与监督
严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作接受泰州市监察局派驻市教育局监察室和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招考过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由泰州市教育局负责解释。
咨询电话∶0523-86999831(市教育局)
监督举报电话∶0523-86999838(市监察局派驻市教育局监察室)
泰州教育网(www.tze.cn)
原标题：泰州市直学校2017年公开招聘教师公告
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