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(二)笔试时间和地点以准考证为准，考生应携带准考证和身份证按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
(三)笔试结束后，成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定操作技能考试和说课人员。
笔试成绩将在江苏省安监局网站上进行公布，考生可凭准考证号查询。
(四)资格复审
操作技能考试、说课前需对考生的资格条件进行复审，查验相关材料，主要包括：本人身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件、学历证书原件及复印件(在国外境外取得的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明)、工作经历证明以及岗位资格条件需要的其他材料。
复审不通过、逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系的，均取消操作技能考试、说课资格，并在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。
进入操作技能考试、说课的人员名单将在扬州生活科技学校网站上进行公布。
(五)操作技能考试、说课
操作技能考试、说课按照扬州生活科技学校制定的办法执行，具体办法和时间将在扬州生活科技学校网站上发布。成绩合格线均为60分(总分100分)，操作技能考试、说课成绩当场公布。
(六)总成绩
总成绩按笔试成绩占40%、操作技能考试成绩占30%、说课成绩占30%的比例计算。
四、聘用
考试结束后，各招聘岗位按照拟招聘人数1:1的比例，以总成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补人员参加体检。
对体检合格人员由学校组织考察，根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行 6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘政策咨询
扬州生活科技学校组织人事科负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询：0514—80827775
联系人：陆红梅
六、招聘工作监督
江苏省安监局人事培训处、纪检监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
联系人：施洋 陈海洋
招聘工作纪律监督电话：025—83329607
025—83332374
七、招聘工作举报
江苏省安监局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省安监局
举报电话、传真：025—83332374
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025—83314795
原标题：扬州生活科技学校2016年公开招聘工作人员公告
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江苏省安全生产监督管理局
2016年9月30日
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