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考核
考核分三个阶段进行。第一阶段为笔试，第二阶段为面试，第三阶段为试教考核。
第一阶段：笔试
笔试由无锡市教育局统一组织，笔试时间、地点详见准考证。
笔试内容包括教育公共知识和学科专业知识。教育公共知识包括课程与改革理论、教育学与心理学及其他综合知识等，主要考查应聘人员对教育学、心理学、 教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。学科专业知识主要考查应聘人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。
音乐、体育、美术及职教类专业课等学科的专业知识由专业技能考核代替，并计入笔试成绩。具体考核时间地点另行通知。
笔试成绩的计算方法为：笔试成绩=教育公共知识×30%+学科专业知识(或专业技能考核)×70%。
笔试满分100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。根据招聘岗位，分别按笔试成绩从高到低的顺序，按招录数1：3的比例确定取得面试资格人员(末位同分跟进)。
本次招聘新教师考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。
第二阶段：面试(满分100分)
面试由惠山区教育局组织，具体时间、地点另行通知。
面试形式以说课为主(满分100分。报考幼儿园教师岗位需参加技能考核，说课和技能各占50分)。面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。面试成绩合格线为60分，不合格者直接淘汰。
总成绩计算办法：总成绩采用百分制，总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
根据总成绩由高到低，按照岗位需求数1：1确定试教人选。
试教人选在试教前因自动放弃等原因出现岗位空缺的，在同一岗位中按总成绩由高到低一次性递补。
第三阶段：试教(满分100分)
进入试教的考生可根据自己报考的岗位选择1-2所学校参加试教考核。区教育局和试教学校成立试教考评小组，对试教情况进行综合评定，试教满分为100分，合格线为60分，成绩当场公布，并由考生签字确认。试教合格者，进入体检;试教不合格者，直接淘汰，不再递补。
无锡市惠山区人力资源和社会保障局：0510-83598176
联系电话：0510-83592406、83592407
联系人：王老师、李老师、沈老师
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