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三、考试方式、时间和实施办法
(一)考试方式
教师岗(1—21号岗位)考试科目包括综合测试和面试，其他专业技术岗(22号岗位)考试科目包括笔试和面试。
(二)考试程序
1、笔试
笔试为闭卷考试，主要测试与应聘岗位相关的专业理论知识。笔试成绩在苏州农业职业技术网站公布。笔试卷面满分为100分，合格线为70分。在笔试合 格线以上人员中，根据成绩高低，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间和 地点另行通知。
2、综合测试
综合测试包括试讲、专业技能测试、综合素质评价三个环节。综合测试满分为100分，合格线为70分。在合格线以上人员中，按照综合测试成绩高低排 序，根据招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。综合测试成绩占总成绩的50%。综合测试时间和地点另行通知。
3、面试
面试采取结构化形式，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试成绩按规定通知考生。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩占总成绩的50%。面试时间和地点另行通知。
4、应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。考试前，拟参加考试人员须提供报名提交材料的原件，由学院组织人事处对考生的资格条件进行复审。复审通过后才能参加考试。
5、总成绩计算办法
教师岗总成绩=综合测试成绩*50%+面试成绩*50%，其他专业技术岗总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试、综合测试、面试科目的合格线均为70分，总成绩的合格线为70分。
(三)所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)原则上在60个工作日内完成。
四、录取
面试结束后，在各科目成绩和总成绩均达到合格线的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，空缺名额从高分到低分一次性替补人员参加体检。
对体检合格人员由学院组织考核。根据体检和考核结果，对拟聘用人员在苏州农业职业技术学院网站公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、 现工作或学习单位、专业、拟聘岗位和招聘考试各项成绩与排名，公示无异后，由学院与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用人员实行试用期(博士研究生 三个月，硕士研究生六个月，本科学历一年)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
五、招聘政策咨询
苏州农业职业技术学院组织人事处负责此次招聘的政策咨询
招聘政策咨询电话：0512-66098642
联系人：季老师
六、招聘工作监督
苏州农业职业技术学院纪委、监审处对此次招聘工作进行纪律监督
招聘工作纪检监督电话：0512-66098632
联系人：薛老师
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83314795
(原标题：苏州农业职业技术学院2015年公开招聘工作人员公告)
点击下载>>>
苏州农业职业技术学院
2015年1月8日
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