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三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：试讲和面试。
(一)试讲内容为本岗位相关的专业知识。
(二)试讲时间为2015年1月22日。通过资格初审的应聘人员由招聘单位通过短信、电话、邮件等方式通知参加试讲的时间和地点。
(三)试讲结束后，试讲成绩60分为合格(满分100分)。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3比例范围内确定参加面试人员。试讲成绩当场公布。
(四)面试人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站公布，并由常熟理工学院查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。
(五)面试按照常熟理工学院制定的面试办法执行。面试办法将通过电子邮件告之应聘人员。面试成绩60分为合格(满分100分)，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。
本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(各部门的网站名称也可以列在此处)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由常熟理工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘政策咨询
常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0512-52251166
联 系 人：包老师
六、招聘工作监督
常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
电话：0512-52251120
联系人：刘老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话、传真： 025-83335135
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
原标题：常熟理工学院2014 年公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
江苏省常熟理工学院
2014年12月31日
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