提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
(二)考试科目、时间和实施办法
本次考试方式为笔试和面试两部分。按笔试占40%，面试占60%，计算确定各应聘者的总成绩。计算方法为总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。
1.笔试
①开考比例：符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，少于该学科(专业)招聘人数3倍的，报事业单位公开招聘综合管理部门同意后相应核减或取消该学科(专业)招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。
②笔试内容：参加南京市教育局统一组织的2015年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师招聘考试。内容为：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。
③考试时间：2015年1月31日上午(以考试证规定的时间为准)。考生请按照考试证规定的时间和地点参加考试,考试时凭考试证与身份证入场。
④成绩查询和成绩单领取：可登录六合教育信息网(网址：http://www.lhenet.net)查阅成绩，并于2015年3月12-13日 (上午8：30—11：00，下午2：00—5：00)凭考试证和身份证到六合区教育培训中心校领取笔试成绩单。本次成绩只在2015年应聘时有效。
⑤笔试合格分数线由区教育局根据具体岗位需求划定，最低将不低于笔试成绩的50%。
2.面试
①市教育局统一考试成绩公布后，将按照笔试成绩从高分到低分的顺序，对笔试合格线以上考生按岗位招聘数1:3的比例确定参加面试人选，并通过六合教育信息网公布面试人员名单。参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。
②面试形式与内容：区教育局按照批准后的面试方案和公开招聘的相关规定组织实施面试，采用模拟上课的方式进行。
③面试成绩：面试总分为100分(面试及格线为60分)，成绩将于2个工作日内在六合教育信息网上进行公布。
(三)体检、考察、公示
1.体检：面试结束后，在面试成绩合格人员中根据总成绩从高到低按岗位招聘数1：1确定进入体检人选，进行体检。有工作单位的体检人员在体检前需提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同学科、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
3.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网、六合区人力资源和社会保障网和六合教育信息网等相关网站上进行为期7个工作日的公示。
(四)聘用
公示期满无异议者，区教育局根据工作需要，遵循公正公平的原则，统一分配教师。经报公开招聘综合管理部门批准备案后，由区教育局办理有关聘用手续， 并按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。被聘用的教师必须按时报到，并按规定参加岗前培训，同时须服从六合区教育 局统一分配，否则不予聘用。
三、本办法由六合区教育局负责解释
咨询电话：六合区教育局025-57110249
监督电话：六合区人社局025-57116404
六合区纪委：025-57675129
(原标题：2015年南京市六合区公开招聘幼儿教师公告)
点击下载>>>
南京市六合区教育局
2014年12月24日
推荐：
教师招聘考试辅导内部资料、内部测试题
教师招聘保过班，十余年年教学培训经验，带你一起冲刺考点！ 
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
