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(二)招聘考试方式和实施办法
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均为百分制。
1、笔试
本次招聘笔试与2015年南京市教育局直属学校和四城区新教师招聘统一笔试为同一场。
(1)开考比例：本次考试开考比例为1:4，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘学科需求数。
(2)笔试时间：时间初定为2015年1月31上午，以准考证标注的时间、地点为准。
(3)成绩查询及成绩凭证领取：考生可于2015年3月6日登录南京市招办网站(网址：http://www.njzb.net)查阅成绩和合格分 数线;并于2015年3月9日-3月10日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00)凭笔试准考证和身份证到南京市招办(中山南路388号) 领取成绩凭证。在化工园区报名缴费的考生于2015年3月9日-3月10日到报名处领取成绩凭证。本次成绩只在2015年应聘时有效。
2、面试
(1)面试登记报名。已在化工园区报名应聘者，携带参加南京市四城区公开招聘新教师考试成绩证明原件和复印件进行面试登记报名。不进行面试登记报名 者不能进入下一轮的面试。面试登记报名时间：2015年3月9日—3月15日。面试登记报名地点：报名处(见上报名地点)。双休日正常办公。
(2)根据面试登记报名情况及笔试成绩，由区社会事业局研究确定各学科笔试合格线。按本次招聘学科(专业)需求数的1:4比例，从高分到低分确定面试人选，进入面试人员名单将在南京化学工业园区教育信息网上公布。
参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。
(3)南京化学工业园区社会事业局根据有关要求制定2015年新教师招聘面试实施方案，按规定核准备案后组织实施。小学语文学科面试采用说课形式，其它学科面试采用课堂教学形式。面试各项成绩合格线为60分，面试不合格者不得聘用。
3、总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩(百分制)×60%。
(三)体检、考察
1、体检：根据总成绩，按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
(四)、公示、聘用
1、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网、南京化学工业园区教育信息网上进行为期7个工作日的公示。
2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由化工园区社会事业局与其签订就业协议(签订协议时应聘者须已取得任教学段相应的教师资 格证)，办理有关聘用手续。被聘用的新教师由社会事业局根据工作需要，统一安排到用人单位。新教师一般于当年的8月1日到用人单位报到，报到时必须持有毕 业证、学位证及教师资格证，否则将取消聘用资格。聘用人员按有关规定实行试用期制度。
四、招聘咨询与监督
南京化学工业园区社会事业局：025-57792165 57796174
南京化学工业园区纪委：025-58390331
南京化学工业园区人力资源和社会保障局：025-57792249
本公告由南京化学工业园区社会事业局负责解释。
(原标题：2015年南京化学工业园区中小学、幼儿园新教师招聘公告)
点击下载>>>
2015江苏南京化学工业园区中小学、幼儿园新教师招聘学科需求.xls
2015江苏南京化学工业园区中小学、幼儿园新教师招聘报名表.doc
南京化学工业园区人力资源和社会保障局
南京化学工业园区社会事业局
2014年12月23日
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