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1.笔试为文字能力测试和专业水平测试。笔试总分为100分，合格线分数为60分。笔试专业内容不低于60分。笔试成绩将在税务干部进修学院网站(www.tax-edu.net)公布，考生可凭准考证号查询。
在笔试成绩合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定进入面试和下一环节考试人选。资格复审工作由税务干部进修学院负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件(备一套复印件)。查验材料如下：
(1)身份证。
(2)社会人员提供最高学历、学位证书，专业技术职务资格证书。应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(3)应聘者需提供本人真实的科研成果及各类获奖证书等相关佐证材料。
2.面试、试讲、科研成果考核办法和专业技能测试办法由税务干部进修学院制定，具体办法与参加人员名单一并在税务干部进修学院网站(网 址：www.tax-edu.net)公布。面试和试讲成绩由考官当场通知考生。面试、试讲、科研成果考核和专业技能测试的合格线为该项考试(考核)总分 的60%，不合格者不予聘用。
(二)总成绩计算方法：
采用百分制计算应聘人员总成绩。
1-5号岗位总成绩=笔试成绩*20%+面试成绩*20%+试讲*60%;
6号岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+科研成果考核*20%;
7号岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+专业技能测试*20%。
8-10号岗位总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。
(三)应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
四、聘用
考试结束后，在各单项考试(测试)合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在税务干部进修学院网站与江苏省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示无异议后，税务干部进修学院将拟聘用人员名单报国家税务总局批准，并报江苏省人力资源和社会保障厅备案后，与其签订聘用合同，办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
税务干部进修学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0514-87806670
联系人：袁老师
六、招聘工作监督
税务干部进修学院纪检监察办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0514-87806899
联系人：朱老师
七、招聘工作举报
国家税务总局人事司和江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn。
举报电话、传真：税务总局人事司 010-63417515
江苏省人社厅 025-83314795。
原标题：国家税务总局税务干部进修学院(中共国家税务总局党校)2015年公开招聘工作人员公告
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国家税务总局税务干部进修学院(中共国家税务总局党校)
2015年9月28日
