提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
②开考比例：同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，少于该学科(专业)招聘人数3倍的，报事业单位公开招聘综合管理部门同意后相应核减或取消该学科(专业)招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。
③笔试内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。
④笔试时间：2015年1月31日上午，如有变化以考试证规定的时间为准。
⑤打印考试证：考生自行下载打印考试证。请所有考生于2015年1月19日至1月21日凭身份证号和报名号(或姓名)登录南京市招生办网站(www.njzb.net)打印考试证(使用A4复印纸打印)，并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。
⑥成绩查询：考生可于2015年3月8日左右登录高淳教育网(www.gcjy.info)查阅本人成绩和分数线，并到高淳区教育局领取成绩凭证。
2.面试
①面试人员的确定：各学科笔试合格分数线由区教育局划定，并根据笔试成绩从高分到低分，按学科需求数的1：3确定面试人员，进入面试人员名单在高淳教育网公布。
②面试形式：面试由区教育局在区人社局的指导下，按照核准后的面试方案组织实施。面试采取说课、素质能力测试相结合的形式。说课成绩、素质能力测试成绩均为百分制，合格线均为60分。说课占面试成绩的60%，素质能力测试占面试成绩的40%。
③面试时间、地点：具体时间、地点和相关要求，于面试前在高淳教育网站另行通知。
④参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。
面试不合格者不得参加体检。
3.总成绩计算
总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。
(三)体检、考察和公示
1.体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检，有工作单位的体检人员需提供单位同意报考的证明。
2.考察：对体检合格人员进行考察。
体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补，聘用审批后不再递补。
3.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、高淳教育网(www.gcjy.info)、高淳人事人才网(www.gcrsrc.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。
(四)聘用
公示期满无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由高淳区教育局根据学校岗位需求、考生本次考试成绩及在校表现等考察情况，统筹分配后办理相关聘用手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
凡未按通知要求参加笔试、面试和体检的，或关闭填写的联系方式一周以上无法联络的，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
四、招聘咨询
高淳区教育局人教科：025-57338639、57338636
五、招聘监督
高淳区教育局监察室：025-57338632
高淳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：025-57338710
本公告由高淳区教育局人教科负责解释。
(原标题：2015年南京市高淳区新教师招聘公告)
点击下载>>>
高淳区教育局
2014年12月18日
推荐：
教师编制考试辅导内部资料、内部测试题
教师招聘保过班，十余年年教学培训经验，带你一起冲刺考点！ 
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
