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2、面试
面试人员名单、时间及地点、笔试成绩排名将在江苏工程职业技术学院人事处网站公布。面试按照江苏工程职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行 岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试合格线为60分(满分100分)，低于60分不可进入下一环节，面试成绩由主评委当场告知考生。
面试之前，参加面试人员须提供以下材料的原件和复印件，由人事处对考生的资格条件进行复审，材料不全的不得参加考试。
①身份证;
②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书;留学回国 人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》，在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
③岗位所要求的其他相关材料(如职称证书、资格证书等)。
3、试讲
试讲内容为本专业相关专业知识，试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。试讲办法由学校制定并以电子邮件方式告知应聘人员(请填写时确保邮箱准确)，试讲成绩60分为合格(满分100分)，低于60分不予聘用。
(三)成绩的计算
采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按30%、面试成绩按30%、试讲成绩按40%计入最终的总成绩。
(四)应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体 检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空 缺时，不递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级并与其签订聘用合同;考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
江苏工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0513-81050267(13912298421) 联系人：李老师
六、招聘工作监督
江苏工程职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
联系人：张老师
纪检监督电话：0513-81050007
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
原标题：江苏工程职业技术学院2015年公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
江苏工程职业技术学院
2015年8月28日
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