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五、考试考核
本次公开招聘采用专业考核和课堂考核相结合的办法。
(一)专业考核(100分)
1. 考核时间、地点：
(1)2015年8月24日：器乐、声乐、舞蹈教师等3个岗位进行专业考核，考点设于常州市歌舞剧院(长江中路207号)。
(2)2015年8月25日：影视动画、艺术表演教师岗位进行专业考核，考点设于常州人事考试中心(北直街35号)。
2. 考核内容：根据不同岗位和专业分别进行相关专业技能考核。影视动画专业教师岗位需进行电脑操作，考生需自带电脑;艺术表演系教师岗位参加音乐音响设计制作与作曲考核，需自带电脑及其他相关设备。
3. 专业考核成绩合格线为60分。
(二)课堂考核(100分)
1. 在专业考核合格人员中根据考生成绩，按岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定各岗位课堂考核人选，若该岗位专业考核合格人数不足1︰3的，按实际人数确定进入课堂考核人选。
2. 内容形式：根据岗位提供教学内容，准备并完成一节相关专业课程的说课。
3. 考核时间：2015年8月26日。
4. 考核地点：常州市人事考试中心(北直街35号)。
5. 课堂考核成绩合格线为70分。
(三)综合成绩构成
各岗位综合成绩均采用百分制计算，按照专业考核成绩占50%、课堂考核成绩占50%的比例计算综合成绩。
专业考核成绩、课堂考核成绩、综合成绩均保留两位小数。
六、体检与考察(政审)
体检与考察由学校组织实施，市文广新局组织人事处、监察室负责监督。
在课堂考核合格人员中根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
因体检不符合要求出现缺额时，在课堂考核合格人员中按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格出现缺额时，在课堂考核合格人员中按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
七、公示
学校按照公开招聘工作的要求及程序，将考察合格的拟聘人员名单在原发布简章网站公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
八、聘用管理
学校与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定的要求签订聘用合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到学校报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批完毕后不再进行递补。
九、回避制度
1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
十、招聘咨询
常州艺术高等职业学校负责回答具体招聘岗位相关情况的咨询。
咨询电话：0519-86197016，0519-86963394，15261122721
十一、管理监督
本次公开招聘由常州市文化广电新闻出版局负责指导与监督。
组织人事处电话：0519-85682362
监督室电话：0519-85682504
十二、本简章由常州艺术高等职业学校负责解释
原标题：常州艺术高等职业学校2015年公开招聘优秀和紧缺人才简章
点击下载>>>
2015年常州艺术高等职业学校招聘工作优秀和紧缺人才岗位简介表.doc
2015年8月7日
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