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凡取得面试资格的考生，携本人身份证、户籍证明、毕业证书、教师证等各类证书在规定地点进行报考资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。
(三)面试
面试时间、面试地点详见面试通知书。
面试根据岗位采用结构化面试方式，由各考官独立评分，面试成绩以书面形式通知考生。
面试分值：100分。
(四)总成绩计算方法
按笔试、面试成绩各占50%的比例权重，采取百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位，尾数四舍五入)。
五、体检、政审考察
根据考生的总成绩，按确定的招录职位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人选(末位同分者取面试得分高者)。参加体检、政审人选确定后通过江海镇区网站向社会公示。公示结束后3个工作日内组织体检。对体检合格人员，组织政审。政审于体检结束后3个工作日内完成。
因体检、政审不合格或因本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示与录用
从体检、政审都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员在1个月内办理有关聘用手续，逾期不办理聘用手续的，视为自动放弃。被录用的社会在职人员与 原工作单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责解除，如产生法律后果，则自行解决。拟聘用人员如有自动放弃录用资格的，可按该职位考试总成绩从 高分到低分依次递补。
七、录用及待遇
录用人员与幼儿园签订聘用合同，试用期六个月，聘用期为3年一聘(2015年应届毕业生在试用期结束前必须提供毕业证书方可办理正式聘用手续，如未 能及时提供者，解除劳动关系和聘用关系)。聘用期间的休假、休息按照国家、上级教育主管部门及幼儿园作息时间规定执行。录用后缴纳社会保险和公积金。
聘用期间教师待遇比照开发区同类人员工资水平。业务副园长工资面议。
八、纪律监督
招考录用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严肃考风考纪，严格秉公办事，全过程接受镇区纪委和社会的监督。对违反录用考试 纪律和弄虚作假的考生，一经发现即取消报考录用资格。对违反招考录用规定的部门和工作人员，一经查实将严肃处理，并追究单位负责人和当事人的责任。
九、招考公示和成绩查询
本简章由江海镇区幼儿教师招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：85999300;83558029。
原标题：江海镇区中心幼儿园招聘简章
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