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2.面试。入围面试的人员要进行资格复审，不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名信息、不能提供有效证件、弄虚作假的，将取消其面试资格，并在报考同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。
面试成绩采用百分制，60分为合格。面试内容主要考查其作为一个合格教师的基本素质，重点考查其语言表达能力及驾驭课堂教学的能力。面试采用演课形 式，岗位代码01、02岗位需加试专业技能测试，专业技能测试和演课成绩各占面试成绩的50%。面试成绩当场以书面形式通知考生。
面试时间、地点和操作流程见面试通知单。
3.总成绩计算及公布
岗位代码02总成绩=笔试×40%+面试×60%，其它岗位总成绩=笔试×50%+面试×50%，总成绩精确到小数点后两位数，若出现并列，按笔试成绩，由高到低进行排序。
总成绩在面试结束后5个工作日内公布。公布地点：赣榆教育网(http://edu.ganyu.org/)、赣榆区人力资源和社会保障网(http://www.gyhrss.com)。
(三)体检、考察
1.在面试合格人员中，根据考生总成绩从高分到低分，按招聘岗位1︰1的比例确定体检人员。
2.体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。
3.体检由区教育主管部门负责组织。
4.对体检合格人员由区教育主管部门集中进行考察。
(四)公示
对体检、考察合格的人员将在连云港市赣榆区人力资源和社会保障网(http://www.gyhrss.com)公示7天。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议等原因出现招聘岗位空缺时，由区教育主管部门提出是否递补的意见，并报区人社局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
四、聘用
对公示无异议人员，按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗，具体岗位见《连云港市赣榆区2015年公开招聘中小学教师分单位岗位表》(附件2)。
人员确定岗位后经区公开招聘综合管理部门办理备案，用人单位在规定时间内为其办理聘用手续。聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
五、纪律、监督
应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
监督举报电话：区教育局：0518-86212686 ;区人社局：0518-86229831;区纪委：0518-86223020
六、本公告未尽事宜由区教育局负责解释
原标题：连云港市赣榆区中小学(幼儿园)2015年公开招聘教师公告
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连云港市赣榆区教育局
连云港市赣榆区人力资源和社会保障局
连云港市赣榆区机构编制委员会办公室
2015年7月22日
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