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资格审核合格的应聘人员,参加由县人社局、教育局、编办、监察局、招聘单位共同组织的面试考核。面试考核采取上微型课的形式进行。具体面试时间、地点另行通知。

面试成绩当场通知考生。面试总成绩100分,设60分为合格;未过合格线的不进入下一招聘程序。

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