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体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确 定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高 者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作在区纪检监察、区人社部门的监督下，由区教育局参照普通公务员录用体检和考核标准组织进行，体 检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序依次性递补，录用审批完成后不再递补。

聘用办法

体 检和考察合格后确定拟录用人员名单，并在润州区人社局网站、润州教育信息网和和市人事考试考工网公示7天。公示期满无异议后，招聘单位办理人员聘 用手续(代码为01、02、07的岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位)，拟聘用考生与其他单位签有劳动合同 或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布后10个工作日内，未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。2015年应届毕业生7月31日 前未取得相应的学历、学位和教师资格证书或未按时到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。

相关链接
2015春季江苏镇江市润州区中小学、幼儿园教师招聘考试方式及内容
 

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