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考试方式及内容笔试和面试工作由润州区人社局统一组织实施，区纪检监察机构对本次招聘工作实施全过程监督。（笔试辅导0
(一) 笔试。笔试内容为本学科专业知识，不指定考试复习用书。笔试采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数2或3倍的比例确定 进入面试人选(详见《岗位表》，末位同分则一并进入面试);达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，因放弃面试造成空额的可按笔试成绩分数从高分到低 分顺序递补面试人选。
笔试时间为2015年6月20日(星期六)。考试具体时间和地点见准考证。笔试成绩和入围面试人员的名单笔试结束5个工作日内在润州区人社局网站、润州教育信息网和市人事考试考工网公布。
(二) 面试。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取百分制。具体面试的形式详见岗位表。面试时间、地点和具体流程另行 公告(参加面试者须按有关规定交纳面试费100元)。面试成绩当场通知考生。面试结束后5个工作日内，在润州区人社局网站、润州教育信息网和市人事考试考 工网公布面试及考试总成绩。
(三)总成绩计算。按笔试成绩和面试成绩分别占30%、70%比例计算总成绩。考试总成绩不低于60分，且面试成绩不低于60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在润州区人社局网站、润州教育信息网和市人事考试考工网另行发布公告。
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