提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
(二)面试办法
符合报名条件，审核通过的人员参加面试，参加面试人员名单在南京市建邺教育信息网(www.jyedu.cn)上公布，面试具体时间、地点由区教育局通知考生。
面试在区人社和教育主管部门的指导、监督下，由区教育局按公开招聘的相关规定和批准后的面试方案组织实施。面试分为综合面试和试教两个部分。
1、综合面试(含技能)：重点考察考生综合素质(含学科技能)。
2、试教：重点考察教育教学岗位所需专业知识和教学技能。
综合面试和试教成绩均为百分制，合格线为60分。
3、总成绩：按四城区笔试成绩(折算成百分制)占30%、综合面试成绩占30%、试教成绩占40%的比例计算总成绩。
体检、考察、公示
(一)体检：考试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。
(二)考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
(三)公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网站(www.njhrss.gov.cn)、南京市建邺区人力资源和社 会保障局网站(www.njjyld.gov.cn)、南京市建邺教育信息网(www.jyedu.cn)网上进行为期7个工作日的公示。
咨询电话：025-87778242(建邺区教育局人事科)
025-87778221(建邺区人社局)
监督电话：025-87778707(建邺区教育局监察室)
025-87778132(建邺区纪委)
推荐：
教师招聘考试辅导内部资料、内部测试题
教师招聘保过班，十余年年教学培训经验，带你一起冲刺考点！ 
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
