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四、面试考核、体检和公示
(一)面试人选：通过报名资格审查的考生进入面试，进入面试人员名单将在招聘学校网站上公布，具体面试时间详见附件1。
(二)面试内容及方式：面试在区人社和教育部门监督、指导下，按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施面试工作。
面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业加试、课堂教学(试讲)、说课、综合面试等一种或多种形式的组合(各招聘单位具体安排详见附件1)。
面试的各项考核分值均折算成百分制计算总成绩，具体形式、比例详见岗位信息表，面试中各项成绩的合格分数线均为60分，有特殊要求的以岗位表中注明的为准。
总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩×70%。
(三)体检和考察
1、体检：根据总成绩，按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
(四)公示：经体检考察合格的拟聘用人员将在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网 (http://www.njenet.net)、玄武区人力资源和社会保障局网(rsj.xwzf.gov.cn)、玄武教育信息网(http: //www.xwjy.cn)上发布公示7个工作日。
五、聘用
公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书，按有关规定签订试聘用合同。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。
被聘用的新教师2015年8月初到南京市玄武区教育局报到，报到时须交验有关证件。
六、联系方式
1、学校咨询电话:
南京市第九中学: 025-84414656 025-86586008
南京市第九初级中学: 025—68550836
南京市弘光中学: 025-68586100
南京市第十三中学: 025-83269911
南京市第十三中学红山分校: 025—85358096 025-85358080
南京市第十三中学锁金分校: 025-68555303 025-68555319
南京市科利华中学: 025-83111471-8005
南京市人民中学：025-68537091、025-68537090
南京市玄武高级中学太平门校区：025-84810958
南京市玄武高级中学梅园校区：025-84511136
南京市孝陵卫中学: 025-84431705-8056
南京市紫东实验学校：025—84496360 025—85568170转8805
南京市玄武中等专业学校:025-85286705
2、监督电话：
区教育局：025-84550138
玄武区人力资源和社会保障局：025-83682196
玄武区教育局监察室：025-84550107
本次招聘由玄武区教育局负责解释
(原标题：南京市玄武区中学2015年新教师招聘公告)
点击下载>>>
玄武区教育局
2015年3月7日
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