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四、体检、考察
1.按照招聘岗位计划1：1的比例，根据总分从高分到低分确定参加体检考察人员(若总分相同，取面试成绩高者;若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，加试决出名次，加试方式、地点另行通知)。参加体检人员名单及其面试成绩将在盐城市盐都区教育局网站公布。
2.体检工作由区教育局统一组织实施，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检合格人员由区教育局组织考察。
3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检考察人员方法相同)。
4.对体检和考察合格的人员进行公示。根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在盐城市盐都区教育局网站公示7个工作日。公示期间如个人自愿要求 放弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位仍按总成绩从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检考察人员方法相同)。
五、选岗
选岗按总成绩从高分到低分的顺序进行(选岗顺序方法与确定体检考察人员方法相同)，具体岗位选岗前在盐城市盐都区教育局网站公布，选岗工作由区人社局、教育局共同组织，选岗时间地点另行通知。未按时到现场或在现场未选择者，视作自动放弃聘用资格。选岗结束后不再递补。
六、聘用
1.对公示无异议人员，办理有关聘用手续。拟聘人员须在2015年8月15日前提供毕业证书、教师资格证书(足球教练员证书)和毕业生就业报到证三份材料原件，逾期不能提供的，取消聘用资格。
2.聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
七、回避
报考人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
八、纪律监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。区人社局人才中心和区教育局组织人事科负责回答此次招聘政策咨询。
监督举报电话：0515-88426005(区纪委信访室)
咨 询 电 话：0515-88626866 88426227(区教育局组织人事科)
0515-88426486 88426403(区人社局人才中心)
原标题：2015年盐城市盐都区义务教育阶段学校公开招聘新教师(教练员)公告
点击下载>>>
盐都区义务教育阶段学校2015年公开招聘新教师(教练员)岗位表及报名表.doc
盐城市盐都区人社局
盐城市盐都区教育局
2015年2月17日
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