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(四)体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。面试成绩相同的，另行组织考试确定。
体检由宿迁市钟吾国际学校组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)考核
体检合格人员由宿迁市钟吾国际学校组织考核，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2013版)执行。应聘人员须提供户籍所在地公安机关 出具的无违法犯罪记录证明或原单位出具的无违法违纪行为证明，已婚人员还须提供县(区)级及以上计生部门出具的婚育证明。未按时提供上述证明材料的，视为 考核不合格。
(六)公示及聘用
考核合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在宿迁
教育信息网、宿迁市钟吾国际学校网站上公示。
公示结束后，由宿迁市钟吾国际学校按规定程序办理聘用手续，与被聘人员签订聘用合同，按政策规定实施合同管理。
四、待遇条件
1.一经聘用，国标工资比市直同类学校提高30%，并办理人事代理手续及相关保险。
2.学校为教师提供宿舍。
五、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受市教育纪工委和社会监督。
六、本简章由宿迁市钟吾国际学校负责解释。
政策咨询电话：宿迁市钟吾国际学校 0527-81008100
(原标题：宿迁市钟吾国际学校公开招聘教师简章)
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2015年2月4日
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