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(二)岗位代码06-09，考试方式：①专业应用能力考核; ②面试。
1、专业应用能力考核主要测试应聘人员的专业知识运用、实际操作和岗位认知等作出评价。
2、专业应用能力考核时间为2015年3月20日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
3、专业应用能力考核满分为100分，合格线为60分。在专业应用能力考核合格线以上人员中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。专业应用能力考核成绩由主评委当场通知应聘人员。
4、面试人员名单将在南京化工职业技术学院人事处网站公布，并由学校人事处查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。
5、面试按照南京化工职业技术学院制定的面试办法执行，并于面试前在南京化工职业技术学院人事处网站公布。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。
6、采用百分制计算应聘人员总成绩。专业应用能力考核成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩。
(三)岗位代码10-14，考试方式：①笔试; ②面试。
1、笔试：形式为闭卷考试，测试内容包括：本岗位相关的专业知识，以及公共基础知识、时事政策等。
2、笔试时间为2015年3月20日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
3、笔试卷面满分为100分，合格线为60分。在笔试合格线以上人员中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面 试人选，不足该比例的按实际人数确定。笔试成绩将在考试结束后3个工作日内，在南京化工职业技术学院人事处网站进行公布，应聘人员可凭身份证号码查询。
4、面试人员名单(包括：姓名、笔试成绩、排名)将在南京化工职业技术学院人事处网站公布，并由学校人事处查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。
5、面试按照南京化工职业技术学院制定的面试办法执行，并于面试前在南京化工职业技术学院人事处网站公布。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。
6、采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩。
本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。
招聘政策咨询
南京化工职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-58351138
联 系 人：王老师、魏老师
招聘工作监督
南京化工职业技术学院纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-57013249
联 系 人：刘老师
招聘工作举报
1、江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话、传真：025-83335535。
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，举报电话、传真：025-83314795。
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