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3、技能考核满分为100分，合格线为60分。在技能考核合格线以上人员中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。技能考核成绩由主评委当场通知应聘人员。
4、面试人员名单将在苏州经贸职业技术学院网站“公开招聘”栏目公布，并由学校人事处查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。
5、面试按照苏州经贸职业技术学院制定的面试办法执行，并于面试前在苏州经贸职业技术学院网站“公开招聘”栏目公布。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。
6、采用百分制计算应聘人员总成绩。技能考核成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩。
(三)其他岗位(岗位代码5--11)，考试方式为：①笔试; ②面试。
1、笔试为闭卷考试，测试内容包括：公共基础知识、政策时事等。
2、笔试时间为2015年2月8日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
3、笔试卷面满分为100分，合格线为60分。在笔试合格线以上人员中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。笔试成绩将在苏州经贸职业技术学院网站“公开招聘”栏目进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。
4、面试人员名单(包括：姓名、笔试成绩、排名)将在苏州经贸职业技术学院网站“公开招聘”栏目公布，并由学校人事处查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。
5、面试按照苏州经贸职业技术学院制定的面试办法执行，并于面试前在苏州经贸职业技术学院网站“公开招聘”栏目公布。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。
6、采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩。
本次招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)计划在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(各部门的网站名称也可以列在此处)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级并与其签订聘用合同;考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
苏州经贸职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话： 0512-62910414
联系人：查老师、时老师
六、招聘工作监督
苏州经贸职业技术学院纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
联系人：李老师
纪检监督电话：0512-62910409
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话、传真：025-83335535。
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，举报电话、传真：025-83314795。
(原标题：苏州经贸职业技术学院2015年公开招聘工作人员公告)
点击下载>>>
苏州经贸职业技术学院
2015年1月20日
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