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江苏省各市、区教师编制最新考试报名公告点击编制备考专题查看。
苏州工业园区位于江苏省苏州市，于1994年2月经国务院批准设立，是中国和新加坡两国政府间的旗舰合作项目，被誉为“中国改革开放的重要窗口”和“国际合作的成功范例”。30年来，苏州工业园区形成了借鉴、创新、圆融、共赢的“园区经验”，凝聚了改革创新、开放包容、敢为人先、追求卓越的“园区精神”，打造了沿海发达地区区域教育现代化的成功样板。
为进一步推进区域教育高质量发展，苏州工业园区教育局计划于2024年11月16-17日，组织区内部分直属公办学校（幼儿园）在苏州工业园区金鸡湖学校（石港路校区）开展苏州地区校园招聘会，面向应届毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位性质及需求
1.岗位性质
本场招聘以企业化管理身份招录教师，与事业编教师同工同酬、同一岗位要求、同一待遇标准、同一专业发展、同一晋升渠道。
2.招聘需求
高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、信息若干
初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、道法、历史、地理、音乐、体育、信息、心理若干
小学：体育、心理若干
特殊教育：特教（高中段）、音乐（初中段）、美术（初中段）、体育（运动康复专业，初中段）
幼教：若干
（具体需求数量视现场报考人数进行调整）
二、招聘对象及条件
招聘对象为应届毕业生（不含定向、委培、在职攻读学历学位），所学专业与报考学科须一致或相近，具有本科及以上学历。其中应聘幼教岗位的园区籍师范生（高考前为苏州工业园园区户籍）可放宽至大专学历，应聘高中岗位的原则上要具有研究生及以上学历（双一流大学本科生可以报考）。
报考人员须于2025年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历证书，其中研究生及以上学历的应届毕业生，应聘高中岗位可“先上岗后考证”，以协议承诺入职1年内取得相应教师资格。
三、奖励政策
依据《苏州工业园区教育人才支持计划实施细则》（苏园办〔2023〕2号），对一流大学建设高校及教育部直属六所师范大学的优秀博士、硕士、本科应届毕业生（如有硕士、本科段学历经历，须为原“211”及以上院校），应聘加入园区教育系统的，可直接认定为菁英人才。菁英人才在见习期考核合格后，按博士8万元、硕士6万元、本科4万元的标准给予安家补贴，分两年拨付。
四、招聘流程
1.报名要求
本次招聘设预报名环节，报名方式：点击链接进行网上报名：http://espace.sipedu.org/#/auth/login（苏州工业园区教育局网络招聘系统），报名操作详情见附件1《平台报名操作手册》。报名截止时间：2024年11月12日17：00，逾期不予补报。
预报名成功后，考生可于2024年11月13日9：00-11月14日12：00，登录http://espace.sipedu.org/#/auth/login（苏州工业园区教育局网络招聘系统）自行打印《报考证》，逾期不可打印。招聘会期间，考生可凭报考证进入校园。
2.考核安排
为缓解会场压力，本次校园招聘会安排为：
（1）11月16日：分上、下午场次完成各学科的宣讲、资格审核、笔试，具体安排如下。
①集中宣讲。时间：11月16日上午9:00，下午12:30；地点：苏州工业园区金鸡湖学校（石港路校区），具体场次和学科安排如下。
②资格审核。11月16日各场次宣讲会结束后立即进行资格审核，请考生携带身份证、（正反）打印应聘人员登记表一份（见附件2，签名请手写）、毕业生就业推荐表原件及未签约的毕业生就业协议书原件（网签的须出具由高校盖章的纸质证明，并注明是否已签约）。应聘幼教岗位的大专学历园区籍师范生需提供户口本原件。
③笔试。资格审核通过的人员立即进入笔试环节，笔试时间和地点将在资格审核时告知。笔试后当晚（11月16日晚）以手机短信的形式通知入围业务考核的人员，请注意保持手机畅通。
（2）11月17日：对笔试入围的人员分学科组进行业务考核、择优选岗、办理拟录用手续。具体如下。
①业务考核（试讲）。11月17日，对入围业务考核的人员，分学段、分学科开展业务考核。
②选岗录用。笔试和业务考核按4:6的比例折算成总分。分学段、分学科根据总分排序，结合岗位需求，于当天（11月17日）进行择优选岗。
③办理拟录用手续。选岗考生与相应单位负责人见面，办理拟录用手续。
五、其他
1．本公告同时在苏州大学、苏州科技大学院等高校就业信息网公布。
2．有下列情形应聘者，取消聘用资格：
（1）参加学校岗前实习，未通过实习考核的应聘者；
（2）未在规定的时间内报到者以及不能正常完成教学工作者；
（3）未能按时取得毕业证书和符合要求的教师资格证书者；
（4）因个人原因在毕业后半年内未完成毕业生接收有关手续者；
（5）伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
（6）体检未达“合格”者；
（7）放弃聘用资格者；
（8）法律、法规及其它有关规章规定不得聘用者。
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