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四、考试
(一)教师岗位(岗位序号1- 62)
1、报考具有博士研究生学历学位岗位(岗位1)的考生，采用直接考核的方式进行，以课堂教学(试教)方式进行考核，满分为100分，合格线为60分。
2、其他教师岗位(岗位序号2-62)的考试包括笔试(或专业知识和技能考核)、课堂教学(试教)二个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
(1)笔试(或专业知识和技能考核)
笔试(岗位2-31)：主要考察与应聘岗位相关的专业理论知识及应用。内容包括：教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德、学科专业知识及应用等。笔试卷面满分为100分，合格线为60分。笔试成绩占总成绩的40%，报名人数超过1：5的岗位，从高分到低分按照岗位需求数1：5(同分跟进)的比例确定参加下一轮考试的人员。
专业知识和技能考核(岗位32-62)：主要考察应聘者的专业知识与技能。专业知识和技能考核满分为100分，合格线为60分。专业知识和技能考核成绩占总成绩的 40%，报名人数超过1：5的岗位，从高分到低分按照岗位需求数1：5(同分跟进)的比例确定参加下一轮考试的人员。
(2)课堂教学(试教)
主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学满分为100分，合格线为60分。 课堂教学成绩占总成绩的60%。
(二)教辅岗位(岗位序号63)的考试包括笔试、面试两个环节两个环节。具体办法如下：
1、笔试
主要考察与应聘岗位相关的专业理论知识及应用。内容包括：教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等。笔试卷面满分为100分，合格线为60分。笔试成绩占总成绩的50%，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加下一轮考试的人员。
2、面试
主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩50%。
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