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(一)开考比例：按照每岗位1:3的比例开考。考核时间及地点以学校通知为准。少数形成不了竞争且确为学校急需的岗位，经上级主管部门审核后可降低开考比例组织考核。
(二)考核方式：按照南京中医药大学自行制定的考核程序执行。
(三)考核结束后，拟聘用人员须参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教学科研岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。
(四)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
(五)学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单在学校人事处主页及江苏省人才流动服务中心网站公示7个工作日。
(六)公示无异议的人员，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。
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