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(一)海外应聘者条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。
2、具有博士学位，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。年龄原则上不超过45周岁(1971年1月1日以后出生)。
3、学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。
4、从2015年起，海外应聘者的来校时间从当年引进放宽为近3年引进。对于当年(2015年1月1日以后)引进到我校的海外应聘者，须有连续3年 以上的海外科研工作经历。对于前两年(2013年1月1日至2015年1月1日期间)引进到我校的海外应聘者，须有连续2年以上的海外科研工作经历，并取 得江苏省教授任职资格。
5、杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
(二)国内应聘者条件
1、热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。
2、具有博士学位和正高级专业技术职务，年龄原则上不超过45周岁(1971年1月1日以后出生)。
3、主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：
(1)获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励(排名前3);
(2)获得国家杰出青年科学基金资助;
(3)获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)奖励;
(4)获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上(排名前2)或国家级教学名师奖奖励。
4、杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
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