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1.发布公告。公布招聘高校及学科、招聘条件、岗位职责、聘期和招聘程序等。
2.接受报名。应聘者于2016年1月14日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交以下材料：
(1)《江苏特聘教授候选人推荐表》以及附件材料。附件材料包括：①附件材料目录(须标注页码);②候选人学历学位证书(提供国外学历学位认证材 料)、身份证或护照、永久居留证、相关资格证书的复印件;③推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;④5篇重要创新性论文的全文复印件 和刊载杂志封面，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;⑤推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(由教育部科技查新工 作站出具，只需提供论文收录及引用检索报告，无需提供详细检索结果或列表);⑥候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;⑦候选人在国际学术会议 上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件;⑧学校与候选人签定的聘用协议或意向性聘用协议复印件(本校在职教师不需提供);⑨学院 党委对人文社会科学类人选的书面意见。校内应聘者还须提供所在单位同意其应聘江苏特聘教授的书面报告。
(2)《2016年江苏特聘教授候选人汇总表》;
(3)《2016年江苏特聘教授候选人科研、教学情况简表》;
(4)《江苏省高等学校教师职务任职资格评审表》(仅限属于当年引进的江苏特聘教授候选人且尚未取得教授资格的人员填报)。
3.学校组织同行专家评审。成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。
4.江苏省教育厅组织专家评审。审核高校推荐人选，对审核通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。
5.聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。
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