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考核结束后，根据报考人员成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检由徐州市人力资源和社会保障局统一组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

均符合上述标准或要求的体检人员认定为体检合格，并由徐州工程学院组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按同一岗位考试合格人员的考试成绩从高分到低分分别进行依次等额递补。

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