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2015江苏南京林业大学教学科研岗考核方式及组织
三、考核方式及组织
人事处和用人单位共同负责接收应聘人员的相关材料，用人单位负责对应聘人员的资格条件进行初审，面试小组由各单位领导、学科专家等5-7人组成。教 学岗位的面试，一律实行试讲，面试考核小组从政治思想、职业道德、基础理论、专业技能、学术水平及发展潜能等各方面对应聘人员进行全面考核，提出具体评价 意见，报用人单位党政联席会议集体讨论。
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摘要：2015江苏南京林业大学教学科研岗考核方式及组织
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2015江苏南京林业大学教学科研岗考核方式及组织
三、考核方式及组织
人事处和用人单位共同负责接收应聘人员的相关材料，用人单位负责对应聘人员的资格条件进行初审，面试小组由各单位领导、学科专家等5-7人组成。教 学岗位的面试，一律实行试讲，面试考核小组从政治思想、职业道德、基础理论、专业技能、学术水平及发展潜能等各方面对应聘人员进行全面考核，提出具体评价 意见，报用人单位党政联席会议集体讨论。
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