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2015江苏南京栖霞区新教师招聘考试
考试分笔试和面试两部分，笔试按百分制计算占总成绩的30%，面试按百分制计算，占总成绩的70%。
1、笔试
(1)笔试内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识);学科专业知识。
本次统一组织的笔试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构办补习班。社会上任何针对本考试开办的培训活动与我们的聘用考试无关。此前电话或招聘会现场的咨询答复一律以本《公告》为准。
(2)笔试时间：2015年1月31日上午，如有变化以准考证规定的时间为准。
栖霞区中小学、幼儿园招聘新教师笔试与南京市教育局直属学校和四城区中小学招聘新教师笔试为同一场次考试。
(3)开考比例：同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，少于该学科(专业)招聘人数3倍的，报公开招聘综合管理部门同意后相应核减或取消该学科(专业)招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。
(4)打印考试证：在我区缴费报名者经区教育局资格审定后，考生自行下载打印考试证。请于2015年1月19日-21日凭身份证号或姓名
(5)成绩查询：在栖霞区报名缴费的考生于2015年3月11日—12日向栖霞区教育局人事科电话查询成绩或领取成绩凭证。本次成绩只在2015年应聘时有效。
(6)笔试合格线：各学科笔试合格分数线由栖霞区教育局划定。
2、面试
南京市栖霞区教育局按有关要求制定2015年新教师招聘面试实施方案，按规定核准备案后组织实施。
面试工作将分两批进行：
首批为高级中学师资招聘(含新港中专校);第二批为初级中学、小学、幼儿园师资招聘。
(1)按笔试成绩达到合格线从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定面试人选，进入面试人选名单在栖霞教育信息网公布(网址 http://www.qxjy.com)。首批与第二批面试时间、地点等相关要求将分别于2015年3月上旬和3月中旬在栖霞教育信息网公布。考生是否 参加面试须于面试前进行确认。
(2)面试形式和办法：面试采取说课、基本功、基本素养(分别占50%、30%、20%)考核的形式。面试各项成绩均为百分制，合格线均为50分。(3项面试成绩中，若有1项成绩未达合格线，视作面试不合格。)
(3)总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩(折算成百分制)×70%。
(4)参加面试人员需缴纳面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。
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