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1.面试人选的确定。在笔试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数的3倍比例确定拟参加面试人选 (末位成绩并列的应聘者一同进入，下同)。若进入面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。免笔试岗位通过资格审核 并已缴费的人员，直接进入面试。
2.资格复审。由涟水县教育局会同涟水县人力资源和社会保障局对拟进入面试的人选应聘资格进行复审。资格复审时，考生应如实提供符合应聘条件的相关 材料，包括：本人身份证、学历学位证书(2015年普通高校应届毕业生提供毕业生双向选择就业推荐表，已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件 和毕业生双向选择就业推荐表复印件)及岗位要求的其他相关材料原件和复印件等。进入面试人员为在职人员的，须在规定的时间内按人事管理权限提供加盖单位及 主管部门公章的同意报考证明。对不能按上述要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格的应聘者(含自愿放弃)，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合 格的应聘者中，按从高分到低分顺序依次递补。经审核符合应聘条件的，发给《面试通知书》。通过资格复审的面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，通过资格复 审人员均进入面试。进入面试人员名单在涟水县人力资源和社会保障局网站、涟水县教育局网站公布。进入面试人员名单公布后不再递补。
⑶面试方式：面试包括教育教学能力测试和现场答辩。教育教学能力测试采用说课形式，教学方案设计时间60分钟，说课时间10分钟，现场答辩时间为5分钟。面试内容主要为应聘岗位应知应会的专业知识。
⑷面试成绩确定：面试成绩总分为100分(其中：说课80分，现场答辩20分)，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘者。
⑸面试时间、地点详见面试通知书。
⑹面试人员领取《面试通知书》时，需缴纳面试费100元/人。
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