提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）

面试：由有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。面试总分为100分，60分为合格线。应聘者在规定时间到指定地点参加面试。面试成绩由评委组当场通知考生。

应聘教师岗位：面试包括上微型课和技能展示两部分，主要考查招聘岗位所必备的教学能力、专业素养、专业技能等。

①上微型课。命题组提供一个教学片段，并对该片段授课提出明确要求。考生按照试题中提出的要求进行备课和上微型课。

②技能展示。命题组围绕本学科核心技能提供一道操作题(可以由几个小问题组成)。考生根据试题要求进行现场展示。所需器材与设备，只在面试室提供，备课室不提供。

应聘其他工作人员岗位：面试采用结构化面试形式。

3.总成绩计算方法：笔试成绩×50%+面试成绩×50%计分。

4.具体面试时间、地点、要求另行通知。

本次面试不指定参考资料，市人社局、教育局不授权任何机构组织考前培训。

网校课程：想快速通关，怎样让备考万无一失？欣瑞网校教师编制培训名师带你告别盲目备考，轻松掌握考点！协议保过班，不过全退！赶紧报名吧！点击免费试听>>
学习交流平台：微信 | 手机APP | 微博 | 教师编制考试交流群：273373270 | 教师资格证考试交流群：99528015   教师编制考试笔试课程 | 教师编制考试面试课程  点击咨询：

提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）