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考试
考试内容由笔试、面试两部分组成，分别以百分制计分。
(一)笔试
1、笔试时间为2015年7月22日，笔试地点见准考证。考生必须携带第二代身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。
2、采取闭卷形式进行笔试，各招聘岗位笔试主要内容：
(1)101岗位(副园长)：主要分为公共基础知识、幼儿专业知识、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学及幼儿教育法律法规及幼儿管理经验分析等内容。
(2)102岗位(幼儿教师)：主要分为公共基础知识、幼儿专业知识、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学及幼儿教育法律法规等内容。
(3)103岗位(保健医生)：主要分为公共基础知识、医学和护理知识等内容。
(4)104岗位(保育员)：主要为公共基础知识、幼儿保育知识等内容。
3、笔试结束3个工作日内在南通开发区组工网上公布笔试成绩。
(二)面试
1、根据笔试成绩从高分到低分，副园长、教师、保健医生岗位按1:3比例、保育员岗位按1:2比例确定参加面试人员名单(如遇分数相同，则同分跟进)。
面试人员名单在南通开发区组工网上公示，并通知面试人员在规定时间和地点领取面试准考证，逾期未领取的视为放弃面试。
2、考生必须携带第二代身份证和面试准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加面试，否则作自动放弃处理。
3、根据招聘岗位的要求，由考官对考生的组织领导能力和素质、专业知识水平、组织能力、决策能力、语言表达能力、临场应变能力、工作经验等综合素质进行独立打分。
某一考生的计分采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他考官的平均分。面试成绩等面试结束后由主考官当场通知考生。
4、各招聘岗位面试主要内容：
(1)101岗位(副园长)：主要测试考生的教学能力、领导能力、组织能力和领导艺术等方面能力。
(2)102岗位(幼儿教师)：通过考生的弹、唱、跳、画、讲等现场展示考核考生适应岗位要求的基本素质，包括仪表形象、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力等。
(3)103岗位(保健医生)：主要考核考生的医疗保健的基本技能和应变能力。
(4)104岗位(保育员)：主要考核考生的亲和力及仪表、谈吐及普通话水平、职业道德和保育技能知识等。
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