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考试方式和考核安排01-12岗位的考核方式为：笔试和面试。
13-14岗位的考核方式为：专业技能测试和面试。
(一)笔试科目及专业技能测试科目考试内容以招聘岗位要求相关的专业知识和综合能力为主，不指定辅导用书。
(二)笔试或专业技能测试时间将在徐州医学院人事处网站(http://rsc.xzmc.edu.cn/)进行公布。
(三)笔试或专业技能测试结束后，成绩达到50分(满分100分)为合格。在笔试或专业技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗 位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试或专业技能测试成绩合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者 参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。
笔试和专业技能测试成绩将在徐州医学院人事处网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。
(四)面试人员名单将在徐州医学院人事处网站(http://rsc.xzmc.edu.cn/)进行公布。面试前要对考生的资格条件进行复审，查验如下有关材料原件(提交一套复印件)，否则不得参加面试：
提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和毕业生就业协议;留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(五)面试按照徐州医学院制定的面试办法执行。面试办法将通过电子邮件等方式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予聘用。
(六)考试成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：
报考01-12岗位的最终成绩=专业技能测试成绩×40%+面试成绩×60%;
报考13-14岗位的最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。
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