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2015年江苏东海县教育系统招聘高层次人才办法和程序(一)考试方式
考试采取说课的方法进行。
说课由东海县教育局统一组织。
(二)说课
1. 说课时间和地点：见准考证(准考证领取时间另行通知)。
2. 说课内容为高中段相应学科教材，说课成绩满分100分，说课没有形成竞争的岗位，说课合格分数线为60分;说课已经形成竞争的岗位，说课合格分数线为50分。说课成绩将在东海县教育信息网公布。
(三)体检
根据说课成绩从合格人员中按招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检时间另行通知。
(四)考察和公示
对 体检合格人员，参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》统一组织实施考察，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在东海教育信息网、连云港市人 力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
有关环节如出现缺额，在该岗位的说课合格人员中，按说课成绩从高分到低分依次递补。
(五)聘用
经公示无异议的人员，按说课成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗、签订就业协议。具体岗位见《东海县教育系统2015年公开招聘高层次人才岗位分配表》(附件2)。
聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
选定岗位签订就业协议后，在东海县教育系统工作不得少于5周年，且在第一个工作单位不少于3周年。如有违约，用人单位将有关情况存入个人诚信档案。
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2015年东海县教育系统公开招聘高层次人才岗位表
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