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具体录用方法

根据招聘公告中笔试、面试比例计算总分，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照国家人社部、卫计委颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。用人单位对体检合格人员组织考核。

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